Wer ein Mehrwert für Andere ist, ist auch attraktiv für Andere. Dann suchen die Menschen seine Nähe – er kann sein Potenzial voll entfalten – seine Zukunft ist gesichert! Wer aber nur dem Geld nachläuft, wird immer unzufrieden und immer im Stress sein.
Seit seiner Kindheit begleitet Klaus schon die Faszination für Software und Technik. Er wurde in eine Unternehmerfamilie geboren und wuchs mit der entsprechenden Anpacker-Mentalität und einer wirtschaftlichen Denkweise auf.
So erkannte er schon als Jugendlicher, wie tiefgreifend die aufkommende Informationstechnologie die Art und Weise verändern wird, wie Produkte produziert und verkauft werden. Schnell spezialisierte er sich zum Softwareentwickler für Konfiguratoren. Mit viel Hartnäckigkeit und Leidenschaft trieb er seine Vision für Wachstum durch Vertriebsautomatisierung für Unternehmen mit individualisierbaren Produkten immer weiter voran.
Nach seiner Ausbildung zum Holztechnik-Ingenieur startete er sein lang ersehntes Studium der Wirtschaftsinformatik an der Johannes Keppler Uni in Linz. Gleichzeitig startete er aber auch mit der Digitalisierung des väterlichen Produktionsunternehmens.
Immer die Steigerung der Wirtschaftlichkeit im Auge digitalisierte er schrittweise alle wichtigen Teilbereiche des Unternehmens – von der individuellen Produktion in Losgröße 1, über den Vertrieb bis um After Sales Service. Bei diesem Abenteuer erlebte er Erfolge und Schmerzen gleichzeitig.
2009 schließlich entschied er sich, diese Erfahrungen in ein neues Unternehmen zu packen, um eine Online-Vertriebsplattform für individuelle, auftragsgefertigte Produkte zu entwickeln. Eine Reise, die ihn durch alle Phasen eines Unternehmens führte:
- Vor-Gründungsphase: Planung des Unternehmens und des Produktes sowie der Finanzierung
- Gründungsphase: Mitarbeiterfindung, Netzwerkaufbau
- F&E-Phase: Leitung der Produktentwicklung, Finanzierungen
- Markteintrittsphase: Krisenmanagement
- Traktionsphase: Onboarding eines Finanzinvestors, Organisationsumbau und Wachstum
- Schärfung der Marktposition: Onboarding zweier erfahrener Business Angels und Mentoren
- Vorbereitung Wachstumsphase: Onboarding eines strategischen Investors, umfangreiche Due Diligence
- Wachstumsphase: Organisationsaufbau auf 30 Mitarbeiter
- Übergabephase: Rekrutierung eines Nachfolgers, Onboarding und schrittweise Übergabe aller Agenden
Heute hat sich Klaus auf die Rolle des Gründers und Miteigentümers zurückgezogen und alle operativen Aufgaben an das Team delegiert. Er ist heute Vortragender auf verschiedenen Konferenzen und Events, Business-Mentor und Wachstumspartner bei Success21.
Wer ist Klaus?
„Erfolgreiche Unternehmer sind nicht kundenorientiert. Das ist die Aufgabe der Mitarbeiter. Es ist die Aufgabe der Unternehmer, die Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter so zu gestalten, dass diese die Kunden mit ihren Fähigkeiten, mit ihrem Einsatz und mit Leidenschaft begeistern.“
Klaus Lieblinge:
- „Wer was erreichen will hat Ziele, wer was verhindern will hat Gründe!“ (Richard David Precht)
- „It’s not about ideas. It’s about making ideas happen.” (Steve Jobs)
- „Wounded people tell the most impressive stories.” (Justine Musk)
- „Tod und Leben stehen in der Macht der Zunge. Wer sie liebevoll gebraucht genießt seine Frucht.“ Sprüche 18,21
Berufliche Erfahrung
- 20 Jahre praktische Erfahrung in der Digitalisierung von Vertriebsstrukturen unterschiedlicher Unternehmen entlang der Customer Journey unter Berücksichtigung vertriebspsychologischer Erkenntnisse
- Unternehmensgründung und -aufbau
- Geschäftsmodellentwicklung und praktische Erfahrung in der Umsetzung und Anpassung
- Finanzierungen (mehrere erfolgreich abgeschlossene Investmentrunden), Umgang und Arbeiten mit Investoren
- Teambuilding: Aufbau eines schlagkräftigen, leidenschaftlichen Teams (Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterpositionierung, Führung und Rahmengestaltung zur Selbstregulierung, Entwicklung und Verabschiedung von Mitarbeitern)
- Organisationsgestaltung: Vision/Werte, Positionierung, Strategie, Entwicklung von Abläufen, Verantwortungen, praktische Umsetzung und gelebte Weiterentwicklung
Aus- & Weiterbildung
- HTL Holztechnik in Mödling bei Wien
- Wirtschaftsinformatik an der JKU in Linz
- Privatpilotenausbildung am Flughafen Salzburg
- Go-silicon-valley Trainingsseminare der AWO in USA
Zuhause
Hobbies
Familie
Expertengebiet:
- Vertriebsdigitalisierung
- Personalführung und Teamentwicklung
- Investor Relations (Planung, Onboarding und Management von Kapitalgebern)
Kontakt
LeadWise GmbH – SUCCESS21
Flurstrasse 28
84307 Eggenfelden
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Deutschland