Die Erfolge unserer Kunden

Hunderte begeisterte Kunden in über 10 Jahren

Wofür sind unsere Kunden dankbar, was schätzen Sie besonders? Nachfolgend finden Sie die Stimmen unserer Kunden, welche vor allem folgende Ergebnisse schätzen:

  1. Viele unserer Kunden erlangen zu Beginn mehr Klarheit über ihr Potential und ihre einzigartige Positionierung.
  2. Danach entwickeln wir gemeinsam Strategien für mehr Erfolg, d.h. v.a. mehr Umsatz und mehr Profit.
  3. Bei der weiteren Entwicklung steht die systematische Ansatz für mehr Wachstum im Vordergrund, sowohl bei der Entwicklung von Kunden sowie des Teams.
  4. Für das Erlangen der operativen Freiheit, wird das Wachstumssystem perfektioniert und ein Hochleistungs-Team entwickelt.
  5. Bei der Umsetzung erhalten sie von ihrem Wachstumspartner eine regelmässige und proaktive Unterstützung und meistern so die Hürden im Alltag.

Als wertvollen Wachstumspartner an der Seite unsrer Kunden entstehen oft enge Beziehungen und führt zudem auch zu einer nachhaltigen Entwicklung als Unternehmerpersönlichkeit.

Die nachfolgenden Beispiele einiger Kunden zeigt auf, was sie als Jungunternehmer oder als ambitionierter Unternehmer im „Hamsterrad“ erwarten können.

Die Zusammenarbeit der einzelnen Wachstumspartner im SUCCESS 21 als Team ermöglicht es, Erfahrungen und spezifische Kenntnisse vieler Branchen erfolgreich einzusetzen.

Ob und wie eine Zusammenarbeit Sinn macht, erfahren Sie am besten in einem unverbindlichen Gespräch mit einem Wachstumspartner.

„2 Jahre Ferien und das Geschäft läuft und läuft. Auch ohne mich.“

René Sidler

Inhaber SIDMAR AG

Die Firma SIDMAR AG ist ein IT-Dienstleister aus der Region Zürich-Oberland. Sie hat sich von fünf auf über 20 Mitarbeiter entwickelt und inzwischen ist René Sidler ein Multi-Unternehmer und von operativen Aufgaben weitestgehend befreit.Dies wurde durch folgende Meilensteine erreicht:

  • Ausarbeitung von Vision und Werte als Basis für die langfristige Ausrichtung
  • Klare Positionierung mit neuen, einzigartigen und innovativen Angeboten
  • Organisations– & Teamentwicklung, gerade im Umfeld eines hohen Fachkräftemangels
  • Entwicklung einer „Academy“ mit allem relevanten Firmen-Knowhow
  • Entwicklung einer Führungsphilosophie und Etablierung einer Geschäftsleitung

René Sidler hat seine gewonnen Freiheit dazu genutzt, mit der Familie zwei Jahren in Australien zu verweilen. Da die Firma währenddessen weiterhin profitabel gewirtschaftet hat, konnte er nach seiner Rückkehr seine Rollen als Unternehmer frei wählen.

„Ein Team uns ein Unternehmen, welches ideal auf mich und mein Leben ausgerichtet ist.“

Quentin Müller

Gründer & Inhaber Juiced GmbH

Als selbständiger Videograph ist Quentin bereits in jungen Jahren wirklich erfolgreich. Trotzdem wollte er seine Firma auf den „nächsten Level“ bringen, damit sie ultimativ auch ohne ihn funktioniert. Bereits in kurzer Zeit hat Quentin folgende Entwicklung durchlebt:

  • Klarheit über sich und seine Ziele erlangt
  • Klare und einzigartige Positionierung gefunden, die perfekt zu ihm passt.
  • Organisations-Struktur entwickelt
  • Team und ansprechende Kultur aufgebaut

Quentin hat heute ein Unternehmen und ein Team, welches ideal auf ihn und sein Leben ausgerichtet ist.

„Vom Texter zum Unternehmer. Wie ich die Stundenfalle überwunden habe.“

Marc Schwitter

Gründer & Inhaber PING PONG STORY GMBH

Als Texter war Marc viele Jahre auf die „Verrechnung möglichst vieler Stunden“ angewiesen, also irgendwie im Hamsterrad. Dabei hat er eine super Vision (die erzählt er am besten selber). Der Weg dahin, war ihm jedoch unklar.
In der Zusammenarbeit mit SUCCESS 21 konnte Marc eine Firma aufbauen, die es ihm ermöglicht, seine langfristigen Ziele und seine Vision zu realisieren. Dazu beigetraten haben folgende Schwerpunkte:

  • Erarbeitung einer klaren Positionierung und Angebote, welche einen echten Mehrwert bieten und ihm ermöglicht, unabhängig von reiner Arbeitszeit bezahlt zu werden.
  • Entwicklung von Strategien und Partnerschaften, welche signifikante Mehrumsätze ermöglicht haben
  • Die Entwicklung einer langfristigen Organisationstruktur & Kooperationen
  • Erarbeitung eines Fahrplanes für die Organisations-Entwicklung, sodass er seine Vision leben und seine Ziele erreichen kann

Marc arbeitet heute nicht mehr auf Basis von Stundensätzen, sondern von ausgeklügelten Programmen und mit einem Team, welches seine Vision mitträgt und ihn in allerlei Hinsichten tatkräftig unterstützt.

„Erfolgreiche Geschäftsentwicklung dank professionellem Input von Experten.“

Matthias Zach

Gründer & Inhaber ZAMA Energietechnik

Matthias war als ambitionierter Jungunternehmer im Hamsterrad gefangen und wollte raus.
Er hat dank der Unterstützung von Niki als Wachstumspartner folgendes entwickelt:

  • Klarheit über seine persönlichen geschäftlichen langfristigen Ziele und Vision
  • Ein profitables Geschäftsmodell
  • Operative Themen und Herausforderungen zeitnah gelöst
  • Signifikante Umsatzsteigerung erzielt.
  • Ein hoch motiviertes Team aufgebaut

Matthias ist heute erfolgreich als Unternehmer tätig und verzeichnet ein beeindruckendes Umsatzwachstum.

„Klare Positionierung und Fokus im Geschäftsaufbau.“

Annette Schütze

Inhaberin BEST at work

Die Leidenschaft von Annette ist es, Mitarbeiter und Teams glücklicher und produktiver zu machen. Ihre diversen Ausbildungen und ihr Fachwissen waren jedoch nicht hinreichend, um dies konkret zu monetarisieren. Sie hat innert weniger Wochen folgendes entwickelt:

  • Klarheit über sich, ihre Firma und ihre Positionierung
  • Entwicklung eines profitablen Sortiments für ein nachhaltiges Geschäft
  • Klares Konzept, wie sie die Kunden  begeistern kann
  • Klare und auf ihre Persönlichkeit abgestimmte Kundengewinnungs-Massnahmen.

Annette arbeitet heute als NEW WORK Expertin und kann somit ihre Leidenschaft frei und mit Freude ausleben.

„8 Wochen Urlaub pro Jahr mit Freunden und Familie. Mindestens.“

Josef Huber

Gründer & Inhaber solid GmbH

Josef Huber ist Inhaber der Solid GmbH, einer Tischdesign und -Manufaktur in der Zentralschweiz. Er hatte eine Phase in der er jedoch keine Fortschritte mehr gesehen hat und angestanden ist. In den letzten Jahren hat er nun folgende Entwicklung gemacht:

  • Klarheit über das Potential der Firma und neuer Geschäftsmodelle
  • Sortimentserweiterung zum Innovations-Führer seiner Branche
  • Erschliessung neuer Zielgruppen
  • Signifikante Umsatz- & Profitentwicklung
  • Stärkung der Unternehmer-Persönlichkeit
  • Organisations- & Team-Entwicklung

Heute kann Seppi auf ein hochmotiviertes Team, ein hochprofitables Sortiment und bereichernde Partner und Kunden zählen. Gerne geniesst er mehrmals jährlich ausgedehnte Ferien mit der Familie und mit Freunden in der Natur und beim Fischen.

„Endlich 100 Prozent glücklich und selbstbestimmt!“

Philip Schlaefli

Inhaber Kommunikationshelden GmbH

Als internationaler Projektleiter hat Philip schon früh die Wichtigkeit von effizienter Kommunikation erkannt, dank SUCCESS 21 füllt er dieses Bedürfnis heute mit seiner eigenen Firma.

Er hat

  • Klarheit über seine beruflichen und persönlichen Ziele erlangt
  • Ein attraktives Sortiment entwickelt
  • Eine Strategie und Massnahmen für die erfolgreiche Kundengewinnung entwickelt und bereits umgesetzt
  • Seine eigene Firma gegründet

Philip hat seinen Traum in die Realität umgesetzt , lebt und arbeitet heute glücklich und zu 100 % selbstbestimmt.

Marktführer innert weniger Jahre

«Dank des systematischen Vorgehens von SUCCESS 21 konnte ich innerhalb der letzten Jahre meine Immobilienfirma zu einem Marktführer entwickeln. Der regelmässige Austausch und die Team-Workshops begeistern mich und meine Mitarbeiter. So konnte ich bereits in jungen Jahren weitere Firmen gründen.»

Andreas Zäch, Inhaber AZ-Immobilien AG, Widnau SG

Ob und wie eine Zusammenarbeit Sinn macht, erfahren Sie am besten in einem unverbindlichen Gespräch mit einem Wachstumspartner.

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