Mit 30 Jahren führte er als Produktionsleiter einen Betrieb mit 300 Mitarbeitenden durch einen grundlegenden Wandel hin zu einer automatisierten und digitalisierten Produktion. Der eigentliche Durchbruch fand jedoch in den Köpfen und Herzen statt. Als das Team spürte, dass dieser Wandel persönliche Entwicklung ermöglicht, entstanden neue Energie, Stolz und Begeisterung. Das Werk wurde zu einem zukunftssicheren, preisgekrönten Standort. Die Menschen erlebten Veränderung als Chance.

Im Mittelstand trieb Torsten als geschäftsführender Gesellschafter die Internationalisierung voran, setzte M&A-Projekte um und baute globale Partnernetzwerke auf. In unterschiedlichen Kulturen bestätigte sich seine Überzeugung, dass persönliche Nähe zu den Menschen, das Vertrauen in ihre Stärken und ein klarer Sinn kraftvolle Treiber für starkes Wachstum sind.

In der Verpackungsindustrie übernahm Torsten die Verantwortung für ein Unternehmen, das über Jahre die Verbindung zu Mitarbeitenden und Kunden verloren hatte. Umsatz und Profitabilität waren dramatisch eingebrochen. Mit dem Team entwickelte er eine Zukunftsvision und setzte diese in einem gemeinsamen Turnaround um. Alle konnten erleben, dass aus einer scheinbar ausweglosen Situation ein Neuanfang entstehen kann.